在日常生活工作中，無論男女，在異性面前總會表現的超水平，能夠機智、果敢地完成那些在同性面前極不情願完成的任務。
特別是在異性請求幫助或商洽事情時，這種『異性效應』也會不時閃現出獨特的作用。
還有俊男靚女的搭配，更是事半功倍。
因此，一些大的公司在人事安排上也非常註重『異性效應』，而且都取得了不錯的效果。
這是為什麼呢?
1.與異性共事，可帶給男性興奮感
心理學家分析，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目，而且更有成就感。
這是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發型等外部特征都能引起他們的興趣，對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。
2.男性在女人面前更有成就感
男性的表現慾和征服慾往往比女性強，潛意識裡希望得到異性的贊美和欣賞。
一旦得到女同事的贊賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。
3.女性與男性共事更有安全感
女人與女人一起共事，難免會有耍小心眼，斤斤計較的時候，而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。
4.獲得男性贊揚心理舒適度提高
女性的心思遠比男性細膩，被同性關注和被異性關注的感覺是不同的。
因此，得到男同事的關注或贊賞後，女性會覺得自己是優秀和出色的。
這種心理體驗得到滿足後，她們便覺得有一個新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會大打折扣。