我認為開黃腔是否構成性騷擾，是要具體情況具體分析，不能一概而論。
我認為這不保守。
你可能會覺得，開黃腔隻是一種幽默的方式，是同事間增進感情的一種手段，沒有什麼大不了的。
但是你知道嗎，開黃腔可能會對別人造成不必要的困擾和傷害，甚至構成性騷擾的行為。
一、首先，性騷擾是指以言語、文字、圖像、聲音、動作等方式對他人進行性暗示、性要求或者其他侵犯他人人格尊嚴的行為。
開黃腔就屬於語言方式，如果你的黃段子或者黃笑話包含了性暗示或者性要求，或者侵犯了他人的掘桐人格尊嚴，那麼你就有可能觸犯了這一條款。
二、其次，看你的對象是否願意。
如果你的同事明確表示不喜歡你的開黃腔，或者表現出不適、不滿、不安等等情緒，那麼你就應該立即停止，並向他們道歉。
如果你繼續開黃腔，甚至加大力度和頻率，那麼你就是在故意騷擾他們。
三、再者看你的內容是否簡咐合適。
如果你的開黃腔涉及了他人的隱私、身體、外貌、性取向等敏感話題，或者包含了侮辱、歧視、威脅等惡意語言，那麼你就是在侵犯他人的人格尊嚴。
即使你的同事沒有明確反對，也不能作為你開黃腔的理由。
四、還有，看你的方式是否得當。
如果你的開黃腔是出於幽默和玩笑的目的，那麼可能不會引起他人的反感或抗議。
但如果你的言語和動作過於粗俗、下流或者有攻擊性，那麼就會對他人造成困擾和傷害。
最後，如果你感到自己的開黃腔已經觸犯了法律或者違反了職業道德，那麼你應該立即停止，並向相關人員道歉，盡量修復和維護關系，減少對自己和他人的負面影響。
結語：
嚴格來說，開黃腔是否涉及性騷擾，應該根據時間、地點、事情的影響、員工在接收到相應言行時的態度等因素綜合考慮。
如果同事間開黃腔時間長、地點錯亂，或者言語性騷擾已經成為一種日常現象，那麼這樣的情況就顯然是要予以嚴肅處理的。
如果認為開黃腔是性騷擾，未免小題大做。
但開黃腔一定要有分寸，要掌握一個度，否則就有戲耍他人之嫌了？判咐坦