無論生活中還是職場上都很需要有一些智慧來化解一些尷尬挑事或兩難的選擇，而很多職場人士都是不想為了這些事情而得罪人，這時候就需要我們會一些高情商回應的一些技巧了，今天溫州人力資源網來跟你分享職場上，該如何做才能不得罪人？
在職場中當我們面對兩難選擇的問題時，你就要學會用第三選擇的思維來回應，比如我們經常會聽到的，『在我們公司你覺得A經理和B經理哪個能力強/哪個人更好呢？』很多人都知道在回答哪個好的時候就是說明要去得罪另外一個，當然也別想著這就是私下聊聊大家都會保密不會傳到領導耳中。
再說你也不知道在對方問這個問題的時候他真正的用意是什麼。
身在職場中多個心眼是必不可少的。
用第三選擇思路來回答這個也就是不僅坑雨露均沾不得罪任何人『A經理我感覺他特別努力，而B經理他在接受新事物的時候特別快他們各有所長都是值得我學習的』這麼回答萬無一失。
當然對方還是真挖坑給你的話肯定是還會接著問你，這時候你反問一句『你覺得呢？』就直接反擊。
還有職場上總是會有一類人，他非常八卦喜歡打聽別人的隱私，如薪資多少、家裡幹嗎的、存款多少等，這些感覺很沒有禮貌的問題，這時候你就直接說沒你的多或者比你少一些這些籠統的答復卜培就好。
最後我們在職場上也經常會碰到別人誇獎贊美，大多的人在被拍這些彩虹P的時候都是會本能的假謙虛回應說伍滾沒有沒有…..而這樣說有時候會讓人誤會你再拒絕對方的好意，這時候要那麼如何應對贊美呢？
你要在接受誇獎的同時也要表達出自己被誇的很開心，如『今天你打扮的好美啊』
你可以回應『被你一個美女/帥哥這麼誇獎我真是太開心了』在表現自己被誇心腔弊餘情很好的同時又反向誇獎了對方。
所以在職場上想要不得罪人，在遠離一些小人也得要學會一些職場技巧，學會這些技巧懂得如何去化解一些情況，讓你有著職場大局觀，在避免得罪他們的同時更有利於今後的職場發展。
關注溫州人力資源網讓你在職場中遊刃有餘少走彎路，還有什麼職場相關問題可以在評論、私信我們，會在第一時間回復你。