文:予青
最近,一位媽媽的遭遇讓人很憤怒。
今年八月,正處於產假期的她收到了公司人事部發來的一封郵件,要求她在產假期間每天都要寫『銷售支持心得』,並且要求『每小時必須寫600字』。
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『一個錯別字50元,一句重復的話100元,晚交漏交500元』
『你的工作必須符合工資要求!』
好一個居高臨下的態度,好一個不容置疑的命令。
在這封郵件的字裡行間,我們看不到法律意識,看不到一個HR的職業素養,看不到人文關懷,甚至看不到最起碼的人格尊重。
明面上是一紙合同建立的勞動契約,實際上卻是『封建家長制』下的家主與家奴。
且不說讓一個員工每天寫4800字『心得』《姑且按八小時工作制計算》的行為有多離譜;
光是『考慮在哺乳期視力不好,給你安排手寫』這一條,就是對一個母親赤裸裸的侮辱與歧視!
在國務院頒佈的『女職工勞動保護特別規定』第七條中,明確規定了產假的標準:
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
因此,產假根本不是所謂『公司施舍的福利』,而是實實在在依法享有的權利!
無論用什麼理由剝奪,都將構成違法。
事件不斷發酵後,當事公司及時發微博表示會『進行反思及妥善處理』。
然而,道歉與反思並不能徹底平息網友們的怒火。
因為這樣的霸凌與欺侮,在生活中無處不在。
9月初,一段『昆山某電子公司隨手扔員工工作證』的視頻在網絡上瘋傳。
廠房中,一位疑似管理層的男子一面點名,一面向人們分發工作證。
念一個名字,就隨手將它扔到面前的地上。
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廠房工人如果要想拿工作證,就必須得毫無尊嚴地在『領導』面前彎下腰拾撿。
對此,很多網友義憤填膺,紛紛斥責這位主管『欺人太甚』、『氣焰囂張』。
然而這種迷惑操作的真正目的,還遠遠沒有看上去這麼簡單。
與其說這是一種羞辱,不如說是一種篩選,一種特殊的『員工教育』。
這種特殊的『儀式』無非是在告訴員工:
想要在這裡工作,就得乖乖聽話,就得有個奴才的樣子。
當員工彎下腰撿證件的那一刻,無異於在心中默認了這條規則,構建起了不平等的地位關系。
如同中世紀的奴隸親吻封建主的腳背,以示忠誠與臣服。
在此後的工作裡,他們所受到的任何壓迫與剝削都是合理且『自願』的。
就像那位休產假的媽媽一樣,要求『每個小時寫600字心得』在表面上並不會為公司創造什麼價值,但如果她照做了,就意味著迎合與屈服。
所以啊,這哪裡是什麼『心得』,簡直就是向公司領導效忠的『宣誓詞』!
撿證件也好,寫心得也罷,它們從根本上來講都是『服從性測試』,都是上級面對下屬高高舉起的『殺威棒』。
不禁想起前段時間某銀行員工因為沒有喝領導勸的酒被上級扇耳光、被同事追著罵的新聞。
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我們不難發現在這起事件中,勸酒也是服從性測試中重要的一環,它的內在邏輯是:
連領導敬的酒你都敢不喝,以後還能好好『聽話』嗎?
表面上,這些亂象被打上『企業文化』、『酒桌文化』、『職場潛規則』等形形色色的標簽,但是它們歸根結底都是『忠誠考驗』罷了。
評論區裡,絕大部分人都表示自己『絕不為五鬥米折腰』、『士可殺不可辱』。
然而,現實生活中又是怎樣的情況呢?
在『昆山電子廠扔工作證』的視頻中,不少工人依然走上前去彎腰尋找自己的證件。
網傳這家工廠出現離職潮,也不過是正常的人員流動罷了。
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大部分人還是選擇了留下,選擇了接受這種屈辱。
有人說,這樣的行為是『沒骨氣』,是助長管理層的囂張氣焰。
但是有一位自稱是該廠工人的網友的話,卻深深觸動了我:
『希望大家不要把矛頭指向工人,因為我們也是血汗工廠的受害者』
『冰凍三尺,非一日之寒』
是啊,如果不是為了那點血汗錢,誰又願意卑躬屈膝,被人當叫花子一樣使喚呢?
可嘆的是為了生活,總有人選擇妥協,選擇服從。
一位網友說,當他們廠的領導宣佈縮短工人的工時,給工人更多休息時間時,大部分人的反應竟然不是高興,而是沮喪乃至於氣憤。
隻因他們的工資,與工時息息相關。
『不想加班,那你為什麼要來這裡?』
為了多賺幾十塊錢,主動加班甚至通宵達旦的工人不在少數。
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而就算如此努力,他們之中的一些人依然得不到應有的尊重。
今年五月,江蘇常熟的快遞員小趙被客戶投訴『故意摔壞手機』,要求小趙賠償。
然而經警方調查後發現,小趙並沒有摔手機,而是客戶自己摔壞的。
得知自己被誣陷後,小趙在派出所崩潰大哭:
『我送一個快遞5毛錢,扔在地上都沒人撿』
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他證明了自己的清白,卻難以撫平內心的傷疤。
8月9日傍晚,重慶。
一場突如其來的暴雨讓城市的低窪地段『一片汪洋』。
當人們紛紛撤離之時,兩個外賣小哥卻推著摩托車在齊腰深的水中艱難前行。
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盡管摩托車早已因浸水無法使用,但是他們並沒有放棄。
為了這單業績,為了一個好評,這條路再艱險,他們也得走下去。
6月,一個女孩在微博上分享了自己上班第一天的故事。
『2020是最挫敗的一年,剛上班第一天就摔了』
一場意外,在她的嘴唇上留下了一道深深的傷口。
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然而為了生活,就算傷口沒愈合,她也隻能繼續送外賣養活自己。
『錢難掙,還是得掙』。
這就是當下很多底層勞動者所面臨的真實。
他們並沒有『選擇的權利』。
當然,『服從性行為』並不隻發生在人們眼中的『底層群體』。
在大都市寫字樓寬敞明亮的辦公室中,同樣有大批人為了生活而低下自己的頭顱。
脫衣跳舞、馬路爬行、自扇耳光……近年來,侮辱與懲罰員工的花樣層出不窮。
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幾個月前,貴州一家公司還被曝出要求業績不達標的員工生吃活蚯蚓和活泥鰍!
魔幻的是,公司職員表示『在制定這項規則時沒有人反對』。
而吃活蚯蚓也不是必須要執行的懲罰措施,『用500元就能代替處罰』。
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但就為了這500塊錢,還真的有人願意去吃!
實在是讓人無比唏噓。
去年8月,江西南昌。
一位步履蹣跚的女子正在追趕著即將離開站臺的公交車。
為了趕上這班車,她屢次摔倒又屢次爬起來,看得讓人心疼不已。
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後來才知道,她乘車當天還生著病,之所以這麼拼命,是因為不想錯過公司300塊的全勤獎。
對於某些人來說,生活的真相已經殘酷到了我們難以想象的程度。
以前人們總說,成年人的崩潰就是一瞬間的事情。
現在細想其中的緣由,現在的人們之所以『玻璃心』,就是因為身上太多的擔子,已經把自己壓迫在了崩潰的邊緣啊!
今年年初,一位湖北小夥因加塞被交警攔下,當他得知自己會被處罰時急得直流眼淚:
『我房貸要6000,車貸也要3000,我一個月掙一萬多,平時吃飯都在公司蹭』
『我有五年沒有買過衣服了』
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如果不是一次違章,誰又會清楚這位『有房有車』的光鮮年輕人所承受的壓力呢?
有人說,生活的公平之處在於它隨時會對任何人露出獠牙。
但是為了生活可以繼續,再艱難、再委屈也隻能打碎牙齒咽進肚子裡。
四月的一個夜晚,一位武漢的外賣小哥坐在街邊,一邊吃著蛋糕一邊抹眼淚。
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這天是他的生日,而他在工作中突然接到了一個陌生客人的訂單:送給他的生日小蛋糕。
再三確認後的他無比驚喜,又無比感動。
作為武漢的外賣騎手,疫情期間的他每天都很忙,本來沒有過生日的想法,沒想到在生日這天收到了一位素未謀面的客人的禮物。
這一刻,他一定感受到了生活的美好與價值。
知乎上面有一個問題:是什麼讓你對生活重拾信心?
有一個人的回答給我留下了深刻的印象:
『當我與一隻陌生的狗互相註視時,它的目光充滿溫柔,還倒映著月光』
人就是這個樣子,脆弱而又堅強。
有時,一件微不足道的小事就能讓人崩潰。
但,有時只要看到了哪怕一點點希望,我們都能重新燃起鬥志。
誰不是一面詛咒著生活的殘酷,一面咬牙堅持下去的?
生活中不會永遠都是苦難,就像『喜劇之王』的結尾那樣:
『前面漆黑一片,什麼也看不到』
『也不是,天亮後會很美的』
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最後,請大家點個『在看』吧!願生活中所有的苦最後都化作溫暖的風。
作者簡介:*予青,用文字洞悉生活的歷史人。
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