間歇性冷漠
你會突然不想理別人嗎
間歇性冷漠
現實生活中，很多人對『冷漠』這個詞有一定誤解，認為冷漠的人，缺乏共情能力，不利於維持人際關系。
但心理學家埃爾貝斯卻有不同的看法，他認為――共情是人類的一種本能，而冷漠也是人類天生攜帶的一種心理『防禦機制』，用以提醒人們規避某些麻煩，為自己節約精力，學會將關注點放在自己身上。
看起來，這是一種『自私』，但能有『自私』才能做到真正的無私。
就像生活中，有一類人不是不夠熱情，隻是熱情到空虧不懂得提升自己，以至於用大量的時間給他人解決問題，卻逐漸缺少解決問題的能力。
有人說，一個無法哄自己開心的人，也是無法哄別人開心的，一個自己日子過不好的人，很難給他人提供有用的幫助。
所以高情商的人往往懂得，過度熱情沒有用，間歇性冷漠更有利維持人際關系，具體原因很好理解。
01.間接性冷漠
有利於減少社交『傷害』
心理學家武志紅曾講過一個故事，他有一個朋友，有次十分懊惱地對他說：『我從來都沒想過，我會對我在意的朋友說出這麼傷人的話。
‘
對方一向待人大方、熱情，朋友有問題時願意幫。
其解決，因為有耐心有想法，所以人緣很好，沒想到朋友有次吐槽工作時，他直接說：『你自己的工作你做不好你問別人，你再問多久問題都解決不
說完後，對方不再回復。
到了第二天，他才賣塌覺得自己說錯了話，於是找到武志紅傾訴。
現實生活中，很多人偶爾也會遇到類似的情況，明明之前的自己十分溫和，可不知道為什麼在某一刻會變得格外暴躁，
其實，內心承受到了極限就是答案。
每個人所能承受的負能量總是有限的，所能提供的積極情緒也是有限的，所具有的共情力更是有限的。
那間歇性冷漠，就是給自己的情緒放個假，好好消化負面情緒，以保證積極情緒能正常提供。
02.間接性冷漠
能讓熱情更『可貴』
當一個人給別人的承諾太多，給別人的熱情太多時，給他人的希望越大，之後所產生的失望越多，這並不利於人際關系的維持。
簡單來說，當一杯水的溫度總是不變時，人們很難察覺到變化，但如果從冷變熱，人們很容易獲得滿足感，有些人在和異性交往時，總喜歡從一開始就付出自己的好，並且堅持不懈地付出。
可所有付出，都會呈現遞減狀態，當自己之後的狀態與之前的差別太大，對方的心會從熱變涼，
但如果自己懂得間歇性冷漠，偶爾的付出，反而能極大提升自己在對方心中的地位。
對一個人太過熱情的結果，可能是自己再付出同樣的好，也不一定會被對方珍惜，但適度冷漠，讓別人明白自己也會放棄，自己的價值可能會成倍增加。
簡而言之，間歇性冷漠，會讓自己的熱情變得更可貴，他人感受到了自己的冷，才中虧圓會珍惜自己的熱。