如果你性格內向，那麼你應該感到驕傲？而不是羞愧！
1月2日是世界內向日。
雖然不是正式的節日，但世界內向日的慶祝活動卻是從2011年以來，世界各地的內向者紛紛加入，全世界內向的人在元旦後馬上就會迎接這個節日，這不是巧合：他們的想法是內向的人需要更多的時間來充電。
所以在假期之後。
他們不要以節日的名義強迫去社交和閑聊。
『世界內向日』的主題是睡衣和Netflix。
世界內向日，讓人們意識到內向並不是一件壞事，讓人們意識到為什麼一個內向的人是一件很棒的事情，而不是可恥的事情。
正如我在這裡有12個理由：
為什麼我們要慶祝性格內向？
1.內向的人很了解他們的東西。
我有一個內向朋友，基本上是凱爾特神話的活生生的百科全書。
例如，如果你問他關於英雄丘萊恩的事，他不僅可以告訴你他是怎麼死的，他還能告訴你他開著什麼樣的戰車。
聽他說話，我發現自己在想，『哇，他真的知道他的東西！』這是因為內向的人喜歡學習，喜歡增加他們豐富的專業知識。
內向的人常常成為他們所在領域的專家，這一點也就不足為奇了。
2.內向的人是解決問題的人和產生想法的人。
內向的人傾向於獨自工作。
我們是那些靜靜地坐在辦公桌前，在腦海中反復思考的人。
這是有好處的。
當你和其他人在一起的時候大腦被迫處理多個任務。
即使你沒有和某人互動，你的注意力也隻是被他們的存在所占據，研究表明：
當你獨自一人的時候，你可以清理你的頭腦，集中你的思想。
所有這些有深度的、集中的思考的，都能帶來新穎的解決方案和精彩的想法。
所以忘了頭腦風暴小組吧。
從內向的人身上得到啟示，獨自工作，因為『幾十年的研究一直表明，頭腦風暴小組想出的想法要比那些單獨工作的人要少得多，前者更多的是集中他們的想法』
3.放棄沒有？沒有。
說到解決問題，內向的人往往會更持久地思考和處理問題，比如其他人轉到另一個話題或者其他人回家一天的時候。
愛因斯坦是世界著名的物理學家，他發展了相對論，他可能是一個內向的人。
他曾經說過 "這並不是因為我那麼聰明，隻是因為我在問題中待得更久』4.內向的人比性格內向的人有更好的團隊精神。
沒錯科琳和她的同事發現當外向的人變得偉大的時候，第一印象會隨著時間的推移，他們可能會讓我們失望，因為他們是團隊的一員。
他們『在工作中的價值和聲譽會隨著時間的推移而減少，』科琳解釋道。
『在一個團隊中，你應該努力工作，做出很大貢獻。
而外向的人他們往往是很差的聽眾，而並不是好的合作者.』
另一方面，內向的人可能會在團隊中更努力地工作，因為他們非常關心別人對他們的看法。
他們不想被看作是沒有盡全力。
因此，雖然公司可能會被招聘外向的人所吸引，因為他們在面試中聽起來很棒，但老板們應該記住，內向的人擁有強大的(但卻是低調的)一擊。
5.內向的人會帶來驚人的深度親密體驗。
我們喜歡談質量，比如生活質量，談話質量……當人們在一對一的深入的交談時候，我們寧願交談中窺視我們的內心世界，也不想談論這個周末的天氣或你做了什麼。
你最近學到了什麼？你的想法是如何演變的？你真的還好嗎？當你生活中有一個內向的人，你可能會經歷前所未有的親密。
6.內向的人知道語言的力量。
在說話之前，內向的人更傾向於傾聽，而不是交談和思考。
內向的人選擇用詞時會非常小心，因為他們知道一旦說過話，話就不可能收回，也不會輕易忘記。
7. 內向的人隻需要很少的維護
你可以讓內向的人一個人呆上幾個小時，然後他們就能做好他們的事。
如果你是內向的人的朋友或重要的另一半，你不需要經常打電話、發短信或查看我們。
如果你是一個內向的人的經理，你不需要照顧我們。
內向的人往往是自以為是的，我們通常在安靜而穩定地工作。
事實上，隻有當我們有一個我們無法解決的問題時，你才有可能收到我們的消息。
(相信我，在來找你之前，我們已經試過十幾次了。
)同樣，我們也不需要公司通訊中不斷的贊美、貼金貼紙或叫喊聲。
如果我們努力工作，我們就會從內部受到激勵。
8.內向的人是風暴中心的平靜。
當每個人都為公司最近的政策變化而不知所措時，內向的人正在考慮新的調整方法。
當每個人都因為生日禮物沒有準時到達而感到恐慌時，內向的人已經悄悄地想出了一個備用計劃。
9. 內向的『得到』你。
那是因為花時間獨處(內向的人喜歡這樣做)可能會幫助你發展得更好。
移情研究表明，尤其是對你的社會群體以外的人來說。
這可能是因為獨處意味著你花時間思考。
孤寂使你與其他人的聯系更緊密.
10. 內向的人在跳躍之前先看一看。
我們不會急於求成，我們通常會在做出決定之前考慮所有的可能性。
這也適用於我們的工作和個人生活。
例如，外向的人可能比內向的人更快地進入一種新的關系。
卡特裡安·索德曼斯和她的同事發現離過婚的外向者比內向的人更有可能很快再婚。
當你不著急的時候，你就會做出更好的決定。
11.內向的人在頭腦中創造世界，幫助創造我們生活的世界。
內向的人是藝術家、演員、音樂家、藝人和作家。
著名的創造性內向者包括J.K.羅琳(隻有那些花了數年時間才能創造出霍格沃茨世界的人)和(她引用了她的話說，『我通常都很守口如瓶，我專註於我的音樂』)。
還有Shonda Rhimes，David Letterman，Harrison Ford，Gwyneth Paltrow，John Green，Elton John和Emma Watson。
這份名單還可以繼續下去。
12.誰掌管世界？內向的人。
外向的人可以也確實是領導者。
但是，我們不要忘記，內向的人也是強有力的領導者。
事實上，據報道，40%的高管稱自己為內向的人，包括比爾·蓋茨，他認為內向的人會變得很棒。
領隊因為他們知道獨處和專註的價值。
2013年，他說：『我認為內向的人可以做得很好。
如果你很聰明，你就可以學會成為一個內向的人，這可能是，比如說，願意離開幾天，思考一個棘手的問題，閱讀所有你能讀到的東西，努力讓自己在這個領域的邊緣思考。
『
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資料來源：Unspash
翻譯：心理學說