一個辦公室久了,天天抬頭不見低頭見,如果上司或者同事是一個精明能幹,充滿魅力的男人,仰慕之情油然而生,最終屈服於自己的情感之下,造成偷情的結果,這種類型的OL比較常見,也較為容易理解。
偷情,這字眼在社會上是不道德的體現。
而在復雜的職場上,很多職業女性會被社會的現實潛規則化,她們也許是逼不得已,也許是一廂情願,也許是等價交換,以下是五大類職場女性最容易發生職場戀情–偷情。
一、日久生情型
一個辦公室久了,天天抬頭不見低頭見,如果上司或者同事是一個精明能幹,充滿魅力的男人,仰慕之情油然而生,最終屈服於自己的情感之下,造成偷情的結果,這種類型的OL比較常見,也較為容易理解。
二、一見傾心型
雖然已有家室,但是,在工作中突然遇到一個一見傾心的心儀對象,可能並不是可以控制的事。
這類偷情者中,大多能夠保持比較浪漫、持久、的關系,也是偷情中比較純潔的一類。
還有一小部分是因為家庭不幸福,丈夫有外遇,或是丈夫性無能從而難於滿足女方的性需求;女方由於長期的性壓抑,一旦遇到合適的人選,就會義無返顧地投入男人的懷抱。
三、心機目的型
這類偷情女大部分內心並非是自願的,而是為了達到某種目的,利用自己身體與對方做某種交易。
比如,大學生為了找土作、演員為了換角色、幹部為了提拔、職員為了升遷等等,總之偷情是為了得到某種利益,而才與男方發生性關系。
所以說,這類情人關系大部分是比較短暫的。
四、開放刺激型
有著理想的婚姻,但是時尚超前的性觀念,或是強烈的性慾望,使她們不能做到安分守己。
於是遇有機會,她們就會毫不猶豫地去偷情。
還有的是老公有外遇而且屢教不改,自己由於顧及面子又不願意離婚。
於是就采取報復行動的紅性出培,試圖以對等的方式獲得心理的安慰和平衡。
五、金錢虛榮型
面對金錢,不能把持,有著強烈虛榮心的職場女性,很容易被金錢誘惑,盡管有家有室,但為了滿足金錢慾望,還是很容易偷情,成為別人的情婦。
也許是為了自己一己私慾而出賣自己的靈魂,真的值得嗎?職場明爭暗鬥需要付出身體做代價麼?職場並不是人生的全部,作為女性要懂得自尊、自愛、自惜,不要讓自己的人生出現污點。